¿Qué es una pensión proporcional y quién aplica?

“`html En México, la pensión proporcional es un esquema de jubilación que otorga una pensión basada en los años de aportaciones realizadas al sistema de seguridad social, aunque no se alcance el tiempo completo requerido para una pensión total. Este modelo busca ofrecer un ingreso digno y justo a quienes han contribuido de manera parcial, ayudando a mitigar la baja cobertura pensionaria en el país, especialmente relevante para el año 2025 y 2026. ¿Qué es una pensión proporcional? La pensión proporcional es un beneficio otorgado a las personas que no cumplen con el tiempo mínimo de cotización requerido para una pensión completa, pero sí cuentan con aportaciones parciales registradas. Se calcula en proporción al número de años que el trabajador ha contribuido, garantizando un ingreso que refleje su esfuerzo y antigüedad laboral. Este tipo de pensión es clave para quienes no logran cubrir los 20 años de aportaciones habituales del sistema mexicano, pero sí aportaron por un mínimo establecido, asegurando que no queden totalmente excluidos del sistema de seguridad social. Marco legal para la pensión proporcional en México Según propuestas legislativas recientes y documentos oficiales, la pensión proporcional debe ser no menor al salario mínimo general y se promueven reformas para mejorar su equidad y actualización constante. Asimismo, se plantea la creación de un fondo intergeneracional que garantice la sostenibilidad y progresividad de tales pensiones para el mediano y largo plazo[3]. ¿Quiénes aplican para la pensión proporcional? Trabajadores que han contribuido entre 10 y menos de 20 años al sistema de seguridad social. Personas retiradas que no alcanzan los requisitos para una pensión completa, pero cumplieron con aportaciones mínimas determinadas. Adultos mayores que buscan garantizar un ingreso básico tras concluir su vida laboral, especialmente en el contexto de la informalidad laboral en México. Contexto de las pensiones en México para 2025-2026 Datos recientes revelan que solo el 26.1% de los adultos mayores en México cuentan con pensión, mientras que el 74.3% sigue trabajando mayormente en la informalidad para subsistir[4]. De hecho, el INEGI informó que de 12.1 millones de personas no económicamente activas mayores de 60 años, solo 3.75 millones reciben alguna pensión[2]. Beneficios y retos de la pensión proporcional La pensión proporcional busca ofrecer: Ingreso justo y acorde a aportaciones, evitando la exclusión de quienes cotizaron parcialmente. Reducción de la pobreza entre adultos mayores que trabajan en la informalidad o tienen bajos ingresos. Un mecanismo para disminuir la alta tasa de personas mayores sin acceso a pensión: cerca del 70% no cuentan con este beneficio[2]. Sin embargo, persisten retos como la necesidad de elevar los montos actuales, lograr un sistema proporcionado y sostenible y ampliar la cobertura de trabajadores informales. Cifras clave del sistema de pensiones en México hacia 2025 Indicador Dato Fuente Porcentaje de adultos mayores con pensión 26.1% INEGI 2024[4] Adultos mayores trabajando en informalidad 74.3% INEGI 2024[4] Personas no económicamente activas con pensión 31% INEGI 2022[2] Aumento en presupuesto para pensiones 2023 vs 2024 (proyectado) Hasta 1.99 billones de pesos (aumento real del 12.8%) Presupuesto de Egresos[6] Incremento en tasa de reemplazo tras reforma 2020 De 40% a 59% para contribuyentes con 2 UMA Vanguard / México Cómo Vamos 2023[6] Recomendaciones para mejorar el sistema de pensiones proporcionales Fortalecer la regulación para garantizar el pago puntual y actualizado de todas las pensiones, incluyendo las proporcionales[3]. Incluir mecanismos de ajuste por inflación y edad avanzada, asegurando la conservación del poder adquisitivo. Incentivar la formalización laboral para ampliar la base de cotizantes y mejorar las pensiones futuras. Ampliar el acceso a pensiones no contributivas, como la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, para apoyar adultos mayores sin historial contributivo[6]. Incrementar el apoyo familiar y beneficios asociados para maximizar el monto final de la pensión, tal como la Ley 73 del IMSS permite desde 2025 con aumentos hasta del 25%[5]. Conclusión La pensión proporcional en México es un mecanismo crucial para garantizar un ingreso digno a quienes no lograron completar los años de aportación necesarios para una pensión total. Ante una baja cobertura y altas cifras de adultos mayores sin pensión, su aplicación y mejora representan un paso importante hacia un sistema más justo y sostenible, previo a 2026. Fuentes consultadas INEGI – Instituto Nacional de Estadística y Geografía México Cómo Vamos – Pensiones en México Noticias MVS – Pensión de adultos mayores en México El Congresista – Aumento en pensión Ley 73 Senado de la República – Reforma constitucional pensiones “`